법령 이후 출근 : 다른 구직자에 비해 8 가지 경쟁 우위

출산 휴가중인 여성이 자격을 잃고 다시 취업하기가 더 어렵다는 믿음이 널리 퍼져 있습니다. 우리는이 의견에 동의하지 않으며 오늘 우리는 그 반대를 증명할 것입니다. 다음은 출산 휴가 중에 엄마가 배우는 몇 가지 기술입니다.

"출산 휴가"를하지 않은 사람들에 비해 8 가지 경쟁 우위

서 있거나, 앉거나, 전혀 자지 않는 수면

이 기술은 징집병, 전투 말 및 물론 젊은 어머니가 보유하고 있습니다. "이전의 삶"에서 반나절을 침대에서 쉬고 주중에는 진한 커피를 마시고 깨어났다면 아기가 태어난 지 3-4 주 후에 놀라운 초능력을 발견했습니다. 하루에 4-5 시간 이상 잠을 자지 않습니다. 팔이 여덟 개 달린 인도 여신 락쉬미가 할 수있는 일을하는 동안. 그리고 "완전한"6 시간의 수면을 취하면 새벽에 장미 봉오리처럼 상쾌 해집니다. 집에있는 아기는 규칙적으로 일찍 일어나는 기술과 최소 시간 간격 동안 어떤 위치에서든 잠들 수있는 능력을 연습 할 수있는 최고의 시뮬레이터입니다. 몇 달의 훈련 후, 일하러 가면 매우 유용 할 것입니다. 동료의 시간 엄수와 에너지의 표준이 될 것입니다.

이러한 모든 능력과 함께 점심 시간이나 출근하는 동안 몇 분의 수면으로 완전히 재부팅 할 수있는 능력은 출근 할 때 이러한 기회를 언급하는 것을 기억한다면 가장 필수적인 직원이 될 것입니다.

모든 어머니의 능력은 앉아 있거나 서있는 동안 잠을 잘 수 있습니다. 이제는 밤에 충분한 수면을 취하지 않고도 일하러가는 길이나 점심 시간에 낮잠을자는 것이 가능할 것입니다.

스톱워치가 있습니다

점심 시간에 대해 말하면, 법령을 벗어난 여직원은 비즈니스 점심과 간식에 몇 시간을 보내는 사람이 아닙니다. 엄마는 5 분 안에 3 코스 점심을 먹고 하루 종일 커피 한 잔을 마실 수 있습니다. 워크 플로를 중단하지 않고도 몇 달이 지난 후 그녀가 한 손으로 24 시간 자신의 보물을 들고 다니고, 다른 손으로 음식을 먹고, 걷고, 목욕하고, 씻고, 집에있는 디즈니 랜드의 기타 엔터테인먼트를해야했던 것은 놀라운 일이 아닙니다.

모든 환경에서 작업

“새 시장”분위기 속에서 전화 상으로 중요한 협상을 쉽게 진행할 수 있습니다! 외환 시장의 거래 센터에서 보고서를 작성하는 것은 쉬울 수 없습니다! 모든 동료가 3 월 8 일을 기리기 위해 세 번째 잔을 부었을 때 통계 데이터 표를 내리려면-말도 안 돼요-이것은 그녀가 집에서 동시에 아이에게 먹이를주고, 새로운 슈퍼 펌퍼에 대한 지침을 읽고, 전화로 소아과 의사의 권장 사항을 들어야했던 휴가 일뿐입니다. UEFA의 운명을 돌보는 사랑하는 남편의 비명. 엄마는 비 근무 환경에서 출산 휴가 후에도 쉽게 일할 수 있습니다!

동시에 5 가지 작업 수행

일반 사무실 관리자는 동시에 2-3 개 이상의 작업을 해결할 수 있으며 모든 작업은 평범하게 처리됩니다. 아주 또 다른- "임산부 건강"에 의해 굳어진 어머니. 그녀는 다 방향 문제를 무제한으로 기억하고 여러 프로젝트에서 한 번에 수행되는 작업의 품질을 제어하며 동시에 동료 및 부하 직원의 데이터를 확인할 수 있습니다. 그리고 그가 그들을 신뢰하지 않았기 때문이 아니라 그들이 덜 유능하다고 생각했기 때문이 아니라 단순히 그가 더 이상 통제 할 수 없기 때문에 상황에 대한 지속적인 모니터링의 필요성은 이미 피의 일부가되었습니다. 아이, 숟가락, 다리미, 전화기, 진공 청소기를 동시에 손에 쥐는 습관은 공식적인 업무에 영향을 미치며 어머니는 꼭 필요한 보편적 인 직원이되었습니다.

빠르고 잘 암기

생물 학자들은 일부 동물 종에서 기억 능력을 담당하는 뇌 영역이 겨울 동안 저장하는 기간 동안 증가하여 음식이 숨겨져있는 수백 곳의 장소를 기억할 수 있음을 발견했습니다. 여성에게 그러한 인센티브는 일하러 가기 전에 3 년 동안 외워야하는 동화,시, 노래의 비현실적인 숫자입니다. 엄마는 출산 휴가에 대한 기억력이 뛰어나 고객과의 업무, 영업, 주문 지원 또는 물류 업무를 안전하게 맡길 수 있습니다.

팀 관리

한 아이를 키워도 빨리 리드하는 법을 배우고 어린 말괄량이 갱단을 관리하면 진정한 대령이됩니다. 따라서 부서를 이끌면 여러 부하 직원의 노력을 조정하여 공통된 결과를 얻을 수 있으며 눈 운동과 같은 많은 유용한 일을 가르치는 것도 각 직원의 효율성을 높이고 전반적인 분위기를 향상시킬 수 있습니다. 부하 직원을 쉽게 구축하고 직접 책임을 다할뿐만 아니라 점심을 먹고, 운동을하고, 엄격하게 할당 된 시간에 함께 냄비에 가도록합니다.

사소한 일에 산만하지 마십시오

주저하지 않고 근무 시간에 차 한 잔을 마시 며 다음 부서의 친구를 방문하거나 소셜 네트워크에서 채팅하는 대부분의 동료와 달리 최근 법령을 떠난 어머니는 매초마다 그녀를 방해하는 것이 없다는 것을 알고 있습니다. 일, 금. 아기에게 바친 몇 달 동안, 우리는 조건 반사를 발달시킵니다. 아기가 자기 자신에 대해 더 많은주의를 기울일 필요가 없을 때 1 분이 눈에 띄었다면, 잠자고, 먹고, 놀 시간이기 때문에 즉시 사용해야하며, 가장 큰 이점, 즉 무언가를해야합니다 세상의 다음 끝이 시작될 때까지 중요하고 시급합니다.

문제 해결에 창의력을 발휘하십시오

엄마, Foka처럼-모든 거래의 부두. 또 누가 신발 상자에서 인형 가구를 만들고, 플라스틱 병 뚜껑으로 화려한 패널을 만들고, 아빠의 로브로 걸레로 wigwam을 만들 것입니다. 그녀 만이 나비가 된 쓰레기 봉투 나 종이 냅킨의 도움으로 아이가 눈물을 잊게 만들 수 있으며, 조용히 여전히 브로콜리와 케 피어 퓌레를 놀랍도록 열린 입에 밀어 넣습니다. 문제는-완전히 다른 작업이 해결되는 직장에서 이러한 모든 기술이 왜 해결되는지입니다. 예, 우리가 어떤 문제에 직면하든 상관없이 우리가 얼마나 창의적으로 접근 할 수 있는지가 중요하며,이 엄마에게는 동등하지 않습니다.귀중한 샷, 뭐라고 말할 수 있니!